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皇马主帅还没过关！2天后西甲非胜不可，输球或走人，2巨星能救他
无论维尼休斯还是罗德里戈，本赛季多多少少都和阿隆索有“过节”，不过他们都是职业球员，相信在和阿拉维斯的比赛中，这2位巴西巨星都会拼尽全力，希望届时他们都能进球，最终帮助皇马拿到3分，也让阿隆索有机会继续留下！
2025-12-13
皇马主帅还没过关！2天后西甲非胜不可，输球或走人，2巨星能救他
无论维尼休斯还是罗德里戈，本赛季多多少少都和阿隆索有“过节”，不过他们都是职业球员，相信在和阿拉维斯的比赛中，这2位巴西巨星都会拼尽全力，希望届时他们都能进球，最终帮助皇马拿到3分，也让阿隆索有机会继续留下！
2025-12-13
尤文图斯那边也总算没掉链子，2-0拿下帕福斯，麦肯尼和戴维在第67和72分钟连着进球，节奏拉满。虽然上半场踢得有点闷，双方你来我往但都没打穿防线，可下半场突然提速，直接把对手打蒙了。两连胜到手，老妇人算是缓过一口气，毕竟之前欧冠表现实在拿不出手。
2025-12-13
锋线方面，费兰-托雷斯上轮对贝蒂斯首发上演帽子戏法，打破自己替补神兵的身份定位，近4轮联赛收获6球，脚感火热。周中对阵法兰克福，费兰出任替补以保留体力，周末有望登场一改战局。
2025-12-13
2025年至今，利雅得胜利卖出128万件球衣，迈阿密国际216.6万
迈阿密国际与皇家马德里、巴塞罗那、大巴黎和拜仁慕尼黑一同位居荣誉席位。这五家俱乐部组成了2025年球衣销量超过两百万件的精选俱乐部。美职联冠军迈阿密国际售出了2166000件球衣。自从梅西2023年7月抵达佛罗里达以来，他的影响力显著推动了销量。
2025-12-13
随着皇马即将在北京时间12月15日凌晨4点客场挑战阿拉维斯，维尼修斯能否打破长达两个月的进球荒，不仅关乎个人信心，也可能直接影响球队在关键阶段的走势。伯纳乌的耐心正在消退，而他需要用进球重新赢回信任。
2025-12-13
阿隆索帅位堪忧，两大潜在继任者浮出水面，齐达内和渣叔谁更适合
综合来看，这两位世界名帅各有优势。齐达内对皇马的文化认同与更衣室掌控力，能确保球队平稳过渡，灵活战术也更适配现有阵容。而克洛普的战术打法则更具现代足球的特点，更具吸引力，但需时间打磨，战绩呈现可能无法立竿见影。最终，皇马会选择谁呢？拭目以待。
2025-12-13
目前皇马除了可能对某些主帅（比如像阿韦洛亚这样已在皇马任职且被考虑的人选）表示欣赏外，并未启动任何替换阿隆索的程序。俱乐部希望信任并相信阿隆索，但接下来的比赛结果至关重要。
2025-12-13
西甲最新积分战报 赫罗纳逆转绝杀逃出降级区 皇马落后巴萨4分
射手榜方面，姆巴佩16球高居榜首，托雷斯11球紧随其后。莱万，穆里奇8球并列第3，阿尔瓦雷斯7球第5。亚马尔，米尔，埃尔南德斯等人6球刚好挤入前十。
2025-12-13
不过，根据“绿帽哥”给出报道萨拉赫个人态度跟过去一致，他认可转会离开安菲尔德这，不过只想去皇马巴萨这类豪门，不想去沙特这低级赛事打拼。这就会极大提升转会难度的。
2025-12-12
按照赛程安排，他将于12月15日前往埃及国家队报到，备战即将开打的非洲国家杯。本届赛事将持续至明年1月18日决赛结束——而那时，他的未来归属或将尘埃落定。
2025-12-12
最多缺阵5场！皇马攻击手即将出战非洲杯 再回来阿隆索或已走人
这段时间，皇马主帅哈维-阿隆索的日子可是很不好过。周中的欧冠联赛，他的球队刚刚在主场1-2惨遭曼城逆转遭遇各项比赛2连败。虽然球队在场上内容不错，让他暂时得到了喘息的机会。但接下来的每一场比赛，对于阿隆索来说都是走钢丝一样的大考，稍不留神就会一脚踏空万劫不复。在这个节骨眼上，卜拉欣-迪亚斯的离开，估计会让阿隆索心里没着没落的。而对于卜拉欣迪亚斯来说，这次的非洲杯之旅可能也有一个意外结果，那就是他结束征程回归俱乐部的时候，可能会发现等候他的是一个新教练。
2025-12-12
布拉塞奥评价道：“他是一名非常令人兴奋的球员，他取得了巨大的进步，可以拿来和居莱尔进行比较。两人之间的不同在于费尔明要大两岁，这也可以解释两人之间身价的差距。不过，有一点是毫无疑问的，费尔明是一名非常出色的球员，也是弗里克球队中的重要一员。在这种情况下，如果他能在身体对抗方面继续提升，并且在表现上变得更加稳定，他在未来还有进一步提升身价的潜力。”
2025-12-12
利物浦或用皇马球星替代萨拉赫！三豪门紧盯萨拉赫，年薪1.5亿？
更重要的是，NEOM所在的塔布克地区紧邻埃及，这一地理优势可能成为他们说服萨拉赫加盟的关键。我们的消息源透露，沙特方面已准备为萨拉赫提供高达1.5亿英镑的年薪，这笔数字令人咋舌。
2025-12-12
拉波尔塔还强调，巴萨从未在任何情况下试图影响比赛的公正性。另一方面，路易斯-恩里克和巴尔韦德均表示，他们从未收到过任何相关的技术报告，也并不知道这些材料的存在。
2025-12-12
